TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHONG NHÂN SỰ

Mô tả công việc

• Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương hướng về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,
• Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
• Điều hành (lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát) và chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc của Phòng HCNS theo kế hoạch, chỉ tiêu Công ty đề ra.
• Quản lý và đào tạo nhân sự phòng HCNS

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: trên 30 tuổi
• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
• Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng nhân sự
• Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính
• Am hiểu Luật Lao động, Luật bảo hiểm xã hội và pháp luật
• Kỹ năng quản lý điều hành bộ phận: lập và triển khai kế hoạch
• Kỹ năng: giải quyết vấn đề, tạo động lực, giao tiếp
• Kỹ năng quản trị nhân sự
• Phẩm chất: Quyết đoán, có trách nhiệm

Xem thêm: Học Bóc tách và lập dự toán công trình

Quyền lợi

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Bốn khoản thưởng lễ 3 – 7 triệu/năm; Lương tháng 13, thưởng tết âm lịch từ 10 đến 50tr
• Hỗ trợ mua nhà thành phố, mua xe ô tô
• Bảo hiểm sức khỏe, y tế, xã hội, nhân thọ.

Thông tin liên hệ